Ключи к карьере

Основной смысл игры-тренинга заключается в исследовании зоны гениальности и предрасположенности к определенной работе и сфере деятельности.

В игре – тренинге «Ключи к карьере» вы также исследуете свой профессиональный путь с точки зрения долгосрочной перспективы и краткосрочной тактики.

Неважно, кто вы — индивидуальный предприниматель или наемный сотрудник. Совместно мы рассмотрим  ваши перспективы и потенциальные риски как независимого предпринимателя, так и сотрудника организации. Тут же у вас будет возможность определить, в какой среде вы в настоящий момент более эффективны.

Готовы ли вы к фрилансу? Кто вы в вашем деле? Кто вы в наемной среде? Как следовать ценностям компании, учитывая свои собственные интересы?

Определим, что приводит вас к выгоранию и каков срок вашего индивидуального выгорания.

Как проходит игра 

Каждый участник попадает на поле, состоящее из 3-х уровней.

На первом уровне «Спираль талантов» определяются мотиваторы и демотиваторы в деятельности, они же – сильные и слабые стороны. Затем переместимся на уровень ролей и компетенций«Колесо возможностей», где исследуем соответствие сильных/слабых сторон занимаемым в данный момент и желаемым в будущем позициям. Далее переместимся на поле стратегии – «Пирамида будущих побед», где рассмотрим перспективы в рамках следующих 3, 5  лет и определим ключевые ценности, которые важно удовлетворить.

На данном этапе вы сможете определить свою целевую аудиторию/клиентов или идеальную организацию, продукт, который хотите предложить или набор навыков или компетенций для конкретной должности, вашу миссию, продуктивность  в разрезе нескольких лет, а также идеальное окружение, которое будет способствовать становлению вас как эксперта в предпочитаемой отрасли.

Результатом игры может быть одна выбранная роль или микс из нескольких, которые максимально отражают ваши интересы и возможности.

Итогом будет краткосрочный и долгосрочный план реализации вас в наемной или предпринимательской среде, который вы создадите, определив четкую расстановку сил, приоритетов и возможностей.

Несмотря на групповой формат работы, мы уделим точечное внимание каждому участнику. В процессе работы вы придете к самостоятельному решению в опоре на обратную связь других участников и  профессиональные рекомендации тренеров.

Если же игра проводится для команды одной организации, то мы исследуем на сколько каждый сотрудник соответствует текущей занимаемой роли по соотношению мотивации и демотивации, предложим оптимальную расстановку сил и совместно разработаем план командного развития на ближайший год.

 

Заполнить заявку для регистрации Вы можете здесь:

*Нажимая кнопку "регистрация", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта